Avon: Dla kobiet
Bo lepszy świat dla kobiet to lepszy świat dla wszystkich
Od 135 lat wprowadzamy pozytywne zmiany w życiu kobiet,
zmieniając świat na lepsze. Od czasu powstania Avon świat
poczynił znaczne postępy w zwalczaniu trudności, z którymi
borykają się kobiety w życiu prywatnym, zawodowym, społecznym.
Mimo to dyskryminacja,
nierówne traktowanie i ograniczające stereotypy są nadal powszechne.
Nierówność płci - w zakresie zdrowia, edukacji, reprezentacji politycznej
i udziału w życiu gospodarczym - utrzymuje się.
Zbyt często kobiety
i dziewczęta nie są w stanie wykorzystać swojego potencjału
i nie mają równych szans.
Najwyższy czas to zmienić.
Domagamy się wzmocnienia pozycji ekonomicznej kobiet i swobody zarabiania. Apelujemy
o prawo do bezpiecznego i zdrowego życia. Chcemy, aby najlepsze
rozwiązania i innowacje w branży ‘beauty’ były dostępne dla wszystkich,
a nie tylko dla nielicznych. Domagamy się
zmiany przekonań, systemów i statusu quo, które ograniczają potencjał
i uniemożliwiają
rozwój. Mówimy głośno i otwarcie o tym, co trzeba zmienić,
a za naszymi słowami idą czyny. Nieustannie angażujemy się w różne
działania na rzecz poprawy życia, zdrowia i bezpieczeństwa kobiet,
bo lepszy świat dla kobiet to lepszy świat dla wszystkich.
Wspieramy i stoimy po stronie mniejszości i tych, którzy
na co dzień doświadczają
nierównego traktowania. W naszych działaniach wspierają nas nasi wspaniali
Pracownicy,
Konsultanki i Konsultanci, Klienci oraz partnerzy
biznesowi.
Wiele już osiągnęliśmy i nie powiedzieliśmy
jeszcze ostatniego słowa.
O Avon
Avon w Polsce i na świecie
Nasze wartości
Kultura Korporacyjna
Odpowiedzialność społeczna
Programy charytatywne
mln PLN
1
na cele kobiece
100
najbardziej cenionych
marek świata
Historia firmy Avon
W 1886 roku David H. McConnell wykonał krok, który w istotny sposób przyczynił się do podniesienia niezależności ekonomicznej i zawodowej kobiet założył firmę Avon.
Co ciekawe, nie planował on wcale tworzenia firmy kosmetycznej. McConnell zajmował się obwoźną sprzedażą książek a w ramach upominku dodawał do nich próbki perfum Szybko jednak odkrył, że kosmetyki budzą większe zainteresowanie kupujących niż literatura, jak również to, że wiele jego klientek w ciągu dnia pozostaje w domach.
Pierwsze perfumy McConnell komponował sam w swoim niewielkim biurze w Nowym Jorku. Tutaj także zgromadził wokół siebie zespół przedstawicielek handlowych, odpowiedzialnych za sprzedaż jego produktów. To był strzał w dziesiątkę z pasji kobiet do świata kosmetyków oraz współpracy z innymi kobietami zrodził się nowy model biznesowy, który z powodzeniem działa do dziś.
1886: Początek czegoś pięknego
Pierwszą samodzielną Konsultantką w historii firmy była Persis Foster Eames Albee. To właśnie jej Avon zawdzięcza powstanie i rozwój technik sprzedaży bezpośredniej oraz rozwój inicjatyw na rzecz umocnienia pozycji kobiet.
1961: Od 75 lat z myślą o kobietach
Zmiana stylu – od eleganckiego uniformu z czasów pani Albee po profesjonalny biznesowy kostium lat 60. – dobrze obrazuje kierunek zmian społecznych i kulturowych, w wyniku których kobiety stopniowo zyskiwały niezależność i siłę, a kwestie równości i sprawiedliwości zyskały na znaczeniu.
1986: 100 lat przed innymi
W latach 80. liczba kobiet prowadzących samodzielną działalność wzrosła o 76%. Konsultantki Avon same ustalają swój grafik, dzięki czemu mogą skutecznie dzielić czas między pracę i rodzinę. Avon daje im możliwość swobodnego dysponowania czasem – każda Konsultantka jest swoim własnym szefem.
Dzisiaj: Avon internetowy
Dziś Konsultantki sprzedają kosmetyki także przez internet, a dzięki mediom społecznościowym mogą docierać do wielu klientek. Współczesne narzędzia umożliwiają im pracę z dowolnego miejsca i w dowolnym czasie – jedyne, czego potrzebują to połączenie z internetem.
Dawniej Konsultantki Avon odwiedzały swoje klientki, chodząc od drzwi do drzwi z torbą pełną kosmetyków – to jeden z najbardziej utrwalonych obrazów Ich pracy. Ale czasy się zmieniają, dlatego dziś coraz więcej Konsultantek oferuje swoje produkty w internecie oraz korzysta z mediów społecznościowych i innych nowoczesnych narzędzi promocyjnych i sprzedażowych.
Avon umożliwia Konsultantkom zwiększenie dochodów i zakresu prowadzonej sprzedaży za pomocą narzędzi cyfrowych, mediów społecznościowych i mobilnych technologii. Dzięki temu Konsultantki mogą płynnie dostosować swoje techniki sprzedaży do wymogów, które stawia przed Nimi zmieniający się świat. Wielokanałowe narzędzia sprzedażowe, które Avon zapewnia swoim Konsultantkom to, m.in.:
Strona internetowa ze Strefą Konsultantki, umożliwiająca składanie zamówień, udział w szkoleniach online czy zdobywanie informacji o promocjach i ofertach specjalnych.
Sklep online: każda Konsultantka może z łatwością uruchomić i spersonalizować własny sklep online na platformie Avon, by poszerzyć grono klientów i zwiększyć sprzedaż.
Kampanie mailingowe oraz profesjonalnie opracowane treści w mediach społecznościowych, które Konsultantka może udostępniać swoim klientkom.
Interaktywny iKatalog umożliwia klientkom przeglądanie katalogu online i natychmiastowe dodawanie produktów do wirtualnego koszyka. Zamówienie jest od razu udostępniane Konsultantce przez wybrany komunikator, jak WhatsApp lub Messenger.
Istnieją dwa podstawowe źródła dochodu dla Konsultantek: 1) sprzedaż bezpośrednia oraz 2) udział w programach dla Liderów, którzy tworzą własne zespoły sprzedażowe. Lider/ka Sprzedaży (czyli osoba, która jednocześnie prowadzi własną sprzedaż oraz rekrutuje nowe Konsultantki ) ma podwójne źródło dochodu – ze sprzedaży własnej oraz sprzedaży wypracowanej przez zespół.
Dla wielu Konsultantek współpraca z Avon stanowi główne źródło utrzymania. Dla innych to doskonały sposób na zwiększenie miesięcznych dochodów lub odłożenie określonej sumy na dany cel (np. rodzinne wakacje lub studia ich dzieci).
4 korzyści zakupów u Konsultantki Avon
01Wsparcie „osobistej asystentki”
Podczas zakupów Konsultantka służy każdej swojej klientce radą i profesjonalną pomocą.
02Oferty
Przedsprzedażowe
Jako pierwsza skorzystasz z nowości i gorących premier, zanim jeszcze trafią do szerszej sprzedaży.
03Spersonalizowane dostawy
Zamówienie złożone przez Konsultantkę otrzymasz w dogodnym dla Ciebie miejscu i czasie.
04Zwroty bez kłopotu
Produkty, które nie spełniają Twoich oczekiwań możesz zwracać bezpośrednio u Konsultantki.
Nasze wartości
Wierzymy w naszych Pracowników, w nasze Konsultantki i Konsultantów. Ufamy im. Wspólnie stawiamy czoła wyzwaniom, czerpiemy ze swoich doświadczeń, uczymy się na błędach i razem odnosimy sukcesy. Ludzie, którzy czują, że firma w ich wierzy, przeniosą góry, aby pokazać, na co ich stać.
Wiara w pracowników umacniania ich w przekonaniu, że działając w sposób odpowiedzialny, mogą wzbić się na wyżyny. Jeśli wierzysz w drugiego człowieka i otwarcie mu to okazujesz, zrobi on wszystko, by udowodnić, że masz rację.
Prawość jest cechą, która powinna wyróżniać każdego pracownika Avon. Przestrzegając najwyższych standardów etycznych, dajemy świadectwo troski o dobro naszych Konsultantek, Klientów, a także współpracowników i nas samych.
Szacunek pomaga nam dostrzec wartość wzajemnych różnic oraz doceniać każdą osobę za jej wyjątkowość. Poprzez szacunek jesteśmy w stanie wydobyć z każdego człowieka cały jego potencjał.
Pokora to świadomość, że nie zawsze masz rację, nie musisz znać odpowiedzi na każde pytanie i zdajesz sobie z tego sprawę. Mamy tyle samo słabości, co nasi współpracownicy, dlatego nie boimy się prosić o pomoc.
Zaufanie oznacza, że chcemy żyć i pracować w środowisku, w którym liczy się otwartość w kontaktach, gdzie ludzie nie boją się podejmować ryzyka i mogą swobodnie wyrażać swoje zdanie. Okaż innym zaufanie oraz pomóż im zrozumieć wartości, którymi sam/a się kierujesz, a na pewno się nie zawiedziesz.
Według nas piękno to różnorodność. W Avon jesteśmy otwarci na wszystkich, bez względu na wiek, pochodzenie, płeć, tożsamość płciową i etniczną. Celebrujemy nasze różnice i cenimy swoje wartości. Każdego dnia dokładamy wszelkich starań, aby nasi Pracownicy, Konsultantki, Klienci i wszyscy miłośnicy Avon, czuli się dowartościowani, bezpieczni i byli traktowani z szacunkiem.
W Avon
pragniemy:
- Umożliwić każdej osobie wzrost dochodów oraz poprawę jakości życia i samopoczucia.
- Oferować rodzinom na całym świecie produkty najwyższej jakości.
- Zapewniać klientom wyjątkową jakość obsługi.
- Okazywać uznanie Pracownikom i Konsultantkom, na których zaangażowaniu polega Avon.
- Dzielić się korzyściami płynącymi ze wzrostu i sukcesu firmy.
- Wypełniać zobowiązania pracownika firmy odpowiedzialnej społecznie poprzez dbanie o dobro społeczności i środowiska (w obszarach działalności Avon).
- Podtrzymywać i dbać o przyjazną atmosferę w Avon.
Odpowiedzialność społeczna
W Avon wierzymy, że świat może być lepszym, piękniejszym i zdrowszym miejscem, dlatego aktywnie promujemy działania na rzecz środowiska oraz zdrowia i praw kobiet. Nasz model biznesowy umożliwia milionom kobiet na świecie poprawę ich sytuacji ekonomicznej i życiowej, a inicjatywy prozdrowotne i społeczne – jak Avon kontra rak piersi i Avon kontra przemoc – zwiększają ich bezpieczeństwo.
Avon w Polsce działa w ramach 3 struktur lokalnej, regionalnej i globalnej
- To właśnie w Polsce znajduje się siedziba główna firmy na region Europy Środkowej (19 państw).
- Rynek polski jest dla firmy jednym z 10 najważniejszych na świecie.
Wyjątkowo przyjazny proces wdrażania nowych pracowników
- Wsparcie Asystenta dla każdej nowo zatrudnionej osoby
- Dwudniowe szkolenie wprowadzające
- Wycieczka po fabryce w Garwolinie
- Jeden dzień w Centrum Obsługi Klienta
- Jeden dzień warsztatów kosmetycznych i zabiegów Planet SPA
- Wizyta „w terenie” w celu poznania technik sprzedaży
Dbamy o zdrowie pracowników
- USG piersi w ramach kampanii Różowy Październik dla każdej kobiety zatrudnionej w firmie
- Badania profilaktyczne w biurze dla wszystkich pracowników
- Świeże owoce w biurze
- Zajęcia jogi
- Masaże
Dodatkowe korzyści/benefity
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość pracy z domu ("home office") 2 razy w tygodniu
- Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
AVON Cosmetics Polska już od sześciu lat z rzędu otrzymuje prestiżowy tytuł Top Employer, przyznawany pracodawcom spełniającym najwyższe standardy zatrudnienia. AVON jest doceniany za możliwości, które stwarza swoim pracownikom w zakresie rozwoju kariery zawodowej, przywództwa, warunków pracy i dodatków do wynagrodzenia oraz kultury organizacyjnej.
Masz pytania?